Sucesión: Sesiones de Talento
Sucesión: Sesiones de Talento
| Objetivo del procedimiento: | Generar sesiones de talento para obtener a los apuntadores a puestos clave. |
| Alcance del procedimiento: | Desde los puestos clave definidos y propuesta sucesores hasta contar con apuntadores a puestos clave. |
| Estrategias de Negocio |
| Word Reports |
| Roles |
| Nombre de la Actividad | Sistema / Programa |
| Recibir notificación de evaluación del equipo |  Vive Ragasa |
| Evaluar a colaboradores | |
| Validar evaluación y Evaluar | |
| Realizar Sesión de Talento del Área | |
| Realizar Sesión de Talento Director de Área y Planeación de Talento | |
| Realizar Sesión de Talento Final con Comité Directivo | |
| Realizar el cierre formal de resultados y compromisos |
