Gestión de la Capacitación
Gestión de la Capacitación
| Objetivo del procedimiento: | Asegurar los mecanismos de gestión, asegurar la acreditación de capacitaciones y contar con indicadores de capacitación actualizados. |
| Alcance del procedimiento: | Desde un PAC asignado y Meta anual de capacitación hasta contar con indicadores de capacitación actualizados. |
| Estrategias de Negocio |
| Word Reports |
| Roles |
Colaborador |
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Jefe Inmediato |
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Colaborador |
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Consultor de Capacitación |
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Jefe Inmediato |
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Líder Responsable del Despliegue de la Capacitación |
| Nombre de la Actividad | Sistema / Programa |
| Gestionar capacitación | |
| Diseñar Plan de Comunicación de la capacitación | |
| Desplegar plan de comunicación de capacitación | |
| Asegurar mecanismos de gestión PAC y meta anual | |
| Facilitar información para carga masiva de capacitaciones externas | |
| Realizar elementos asignados PAC | |
| Acordar con Jefe elementos técnicos a desarrollar | |
| Realizar EDD técnicos, específicos de la función | |
| Autorizar capacitación externa | |
| Acreditar Capacitación |