Beneficios: Puestos Gerenciales y Directivos
Beneficios: Puestos Gerenciales y Directivos
| Objetivo del procedimiento: | Gestión de beneficios e incentivos a puestos gerenciales y directivos. |
| Alcance del procedimiento: | Desde los objetivos estratégicos hasta tener el monto de compensación aprobado de acuerdo a los resultados individuales. |
| Estrategias de Negocio |
| Word Reports |
| Roles |
Consejo de Administración |
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Director de Área |
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Director de Área |
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Responsable de Compensaciones |
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Responsable de Dirección General |
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Responsable de Planeación Estratégica |
| Nombre de la Actividad | Sistema / Programa |
| Comunicar iniciativas estratégicas | |
| Generar propuesta de objetivos en base a estrategia | |
| Presentar propuesta de objetivos | |
| Generar propuesta preliminar para aprobación | |
| Autoriza propuesta e incorpora objetivos transversales | |
| Autoevaluar objetivos estratégicos | |
| Incorporar resultados de objetivos transversales | |
| Generar sesión para presentar resultados | |
| Aprobar resultado de la evaluación | |
| Convertir resultado en días bono | |
| Enviar resultados a Dirección General y Nóminas | |
| Enviar a cada director resultado de compensación |