Socio de Negocio de Capital Humano
Socio de Negocio de Capital Humano
| Tipo de Org Unit: | Function, Internal Entity |
| Descripci�n: | |
| Puestos asociados: | |
| Roles asociados: |
 Cuadrar Headcount |
| Subproceso: Administración del Diseño Organizacional - Requisición de personal |
| Definir el número de Vacantes |
| Subproceso: Administración del Diseño Organizacional - Requisición de personal |
| Evaluar el tipo de Requisición de Personal |
| Subproceso: Administración del Diseño Organizacional - Requisición de personal |
| Revisar Solicitud |
| Subproceso: Administración del Diseño Organizacional - Requisición de personal |
| Revisar Solicitud |
| Subproceso: Administración del Diseño Organizacional - Requisición de personal |
| Solicitar Aprobación |
| Se solicita la autorización con el jefe inmediato del jefe que solicita el puesto nuevo. |
| Subproceso: Administración del Diseño Organizacional - Requisición de personal |
| Solicitar Validación de Plaza Vacante |
| Subproceso: Administración del Diseño Organizacional - Requisición de personal |
| Coordinar Entrevista con Jefe de Vacante |
| El Responsable de Atracción de Talento, coordina la entrevista con el Jefe de la Vacante y se programa en base a la disponibilidad de ambas partes (Candidato y Jefe de la Vacante). |
| Subproceso: Atracción de Talento Sindicalizados y Comercial |
| Retroalimentar al Equipo de AT conformidad de Candidatos |
| Subproceso: Atracción de Talento Sindicalizados y Comercial |