Planeación de la Capacitación




 Diagrama 





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 Informaci�n General 

Objetivo del procedimiento: Establecimiento de necesidades y metas del colaborador y diseñar un programa que permita alinear estas necesidades.
Alcance del procedimiento: Desde una necesidad de desarrollo o requisición de capacitación hasta contar con el PAC asignado y con la meta anual asignada en Vive Tu Desarrollo.
Estrategias de Negocio
Word Reports
WR - Planeación de la Capacitación
Roles
Consultor de Capacitación
Responsable del Área

 Operaciones 




Nombre de la ActividadSistema / Programa
Identificar necesidades institucionales a desarrollar
Identificar gaps entre necesidades e historia de capacitación
Diseñar Programa Institucional a asignar
Identificar necesidades a desarrollar de las áreas
Definir meta anual de horas por colaborador
Validar meta anual de capacitación
Configurar criterios para asignaciones de meta Vive Ragasa
Facilitar contenido específico o técnico
Diseñar programas específicos a sumar al PAC
Definir audiencias para cada programa
Crear Programas en Vive Tu Desarrollo Vive Ragasa
Crear segmentos de audiencias en Vive Tu Desarrollo
Asignar programas a segmentos correspondientes Vive Ragasa
Efectuar Plan de Comunicación

 Controles