 Dispersar |
| Se dispersa el plan de comunicación. |
| Subproceso:
Comunicación Organizacional |
| Dispersar plan de comunicación por los canales definidos |
| Dispersar plan de comunicación. |
| Subproceso:
Comunicación Organizacional |
| Elaborar propuesta de campaña de comunicación |
| Se elabora una propuesta de campaña de comunicación que busque satisfacer las necesidades y objetivos de la comunicación. |
| Subproceso:
Comunicación Organizacional |
| Generar Plan de comunicación de acuerdo a la categoría |
| Se crea un plan de comunicación según categoría, para cubrir las necesidades de comunicación de la organización. |
| Subproceso:
Comunicación Organizacional |
| Gestionar el plan de comunicación |
| Ante una necesidad de comunicación del área, se genera el plan de comunicación. |
| Subproceso:
Comunicación Organizacional |
| Solicitar cambios al plan de comunicación |
| Se comunican cambios al plan de comunicación. |
| Subproceso:
Comunicación Organizacional |
| Solicitar comunicación |
| Solicitar apoyo para generar el plan de comunicación al equipo de Comunicación organizacional de Ragasa. |
| Subproceso:
Comunicación Organizacional |
| Solicitar validación de campaña a Comunicación |
| Hacer solicitud de validación de campaña a Comunicación de forma que vaya acorde a los estándares y reglas de comunicación en Ragasa. |
| Subproceso:
Comunicación Organizacional |
| Trabajar en sesión de brief |
| Generar brief, definir audiencia, formatos y canales, nombre de campaña, fases de comunicación. |
| Subproceso:
Comunicación Organizacional |
| Validar propuesta |
| Validar propuesta del plan de comunicación. |
| Subproceso:
Comunicación Organizacional |
| Facilitar contenido específico o técnico |
| El Responsable del Área proporciona contenido específico del área o técnico, para que sea utilizado como elemento de desarrollo. |
| Subproceso:
Planeación de la Capacitación |
| Validar meta anual de capacitación |
| Recibe la propuesta de meta anual y se valida o se propone una nueva meta. |
| Subproceso:
Planeación de la Capacitación |
Responsable del Área
