Tipo de Org Unit: | Function, Internal Entity | ||
Descripci�n: | El Consultor Ejecutivo de Marca participa en el desarrollo de estrategias de marca, apoya a las iniciativas de la estrategia digital en contenidos. | ||
Puestos asociados: |
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Roles asociados: |
Revisar en conjunto el brief de contenido |
Revisan el brief para que Ejecutivo conozca el alcance del proyecto y le pueda dar seguimiento a la implementación. |
Subproceso: Actualización de Contenido Sitio Web |
Trabajar en cambios de contenido sugeridos |
En base a la retroalimentación, Ejecutivo de Marca trabaja en cambios sugeridos. |
Subproceso: Actualización de Contenido Sitio Web |
Trabajar en contenido y formatos de requerimiento |
Trabajar en la realización de contenido que cumpla con los requerimientos
del brief ya sean fotos, textos, videos, etc |
Subproceso: Actualización de Contenido Sitio Web |
Enviar a agencia de medios con copia a Mkt digital |
Subproceso: Generación de Contenido de Redes Sociales |
Recibir retroalimentación y comunicar a agencia |
En caso de requerir aprobación de algún departamento como Nutrición, Legal u otro, se solicita su aprobación, en caso de requerir ajustes se da retroalimentación a Ejecutivo de Marca y él comunica a la agencia. |
Subproceso: Generación de Contenido de Redes Sociales |
Recibir y validar propuesta |
Se recibe y se valida propuesta. |
Subproceso: Generación de Contenido de Redes Sociales |
Revisar brief |
Subproceso: Generación de Contenido de Redes Sociales |
Revisar propuesta de contenido |
Subproceso: Generación de Contenido de Redes Sociales |
Dar por concluido el reporte de resultados de la campaña digital |
Concluir con el reporte de resultados de la campaña digital. |
Subproceso: Monitoreo y Optimización de Campañas Digitales |
Dar retroalimentación |
Subproceso: Monitoreo y Optimización de Campañas Digitales |
Validar propuesta de formatos |
Validar la propuesta de cambios a campaña de formatos. |
Subproceso: Monitoreo y Optimización de Campañas Digitales |