Administración de Requisiciones de Personal
Administración de Requisiciones de Personal
| Objetivo del procedimiento: | Recibir, procesar y administrar las Requisiciones de personal de la compañía. |
| Alcance del procedimiento: | Desde una descripción y requisición de puesto aprobada hasta contar con el alta de la requisición de talento y el formato de alta de colaborador capturado. |
| Estrategias de Negocio |
| Word Reports |
| Roles |
Jefe de la Vacante |
|
Responsable de Atracción de Talento |
| Nombre de la Actividad | Sistema / Programa |
| Crear nueva solicitud de requisición de personal |  Vive RAGASA |
| Completar información solicitada | Vive RAGASA |
| Revisar solicitud | Vive RAGASA |
| Completa información faltante | Vive RAGASA |
| Recibir correo con link del Formato ABC | |
| Llenar formato Alta de Colaborador | SharePoint |
| Rechazar solicitud |