Diseño y Mejora Continua de la Atracción del Talento
Diseño y Mejora Continua de la Atracción del Talento
| Objetivo del procedimiento: | Proceso para mantener actualizados medios, soluciones del proceso de Atracción de Talento. |
| Alcance del procedimiento: | Desde la necesidad de evaluar proveedores y soluciones de tecnología y algún requerimiento de cambio, hasta contar con proveedores y soluciones de atracción de talento actualizados y evaluados. |
| Estrategias de Negocio |
| Word Reports |
| Roles |
Responsable de Atracción de Talento Central |
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Responsable del Área de Talento y Desarrollo |
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Responsables de Atracción de Talento de las Unidades de Negocio |
| Nombre de la Actividad | Sistema / Programa |
| Validar el desempeño de proveedores y tecnología | |
| Validar con cada unidad de negocio fuentes de Atracción de Talento | |
| Continuar con el monitoreo | |
| Buscar nuevos proveedores y soluciones tecnológicas | |
| Comunicar necesidad del cambio | |
| Recibir requerimiento y evaluar solución | |
| Comunicar resultados de la evaluación del requerimiento | |
| Formalizar e implementar cambios |