Objetivo del procedimiento: | Valorizar el desempeño. |
Alcance del procedimiento: | Desde los objetivos de desempeño formalizados hasta tener el resultado de la evaluación de desempeño. |
Estrategias de Negocio |
Word Reports |
Roles |
Colaborador |
Jefe Inmediato |
Colaborador |
Jefe Inmediato |
Nombre de la Actividad | Sistema / Programa |
Recibir tarea de valorización | Vive Ragasa |
Autovalorizar objetivos | Vive Ragasa |
Enviar evaluación | Vive Ragasa |
Recibir notificación para valorizar | Vive Ragasa |
Tener Sesión de valorización de objetivos | |
Valorizar e ingresar comentarios | Vive Ragasa |
Crear conversación |