Diseño de Soluciones de Capacitación
Diseño de Soluciones de Capacitación
| Objetivo del procedimiento: | Dar solución a una necesidad o requerimiento de capacitación para proporcionar Elementos de desarrollo, Convenios y Elementos de capacitación que satisfagan las necesidades de desarrollo. |
| Alcance del procedimiento: | Desde un requerimiento de capacitación hasta contar con Elementos de desarrollo publicados, Convenios habilitados para los colaboradores, Colaboradores beneficiados por convenio. |
| Estrategias de Negocio |
| Word Reports |
| Roles |
Consultor de Capacitación |
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Consultor de Legal |
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Experto Interno |
Proveedor de Capacitación |
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Consultor de Capacitación |
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Experto Interno |
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Experto Interno |
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Solicitante de Capacitación |
| Nombre de la Actividad | Sistema / Programa |
| Solicitar capacitación | |
| Analizar necesidad | |
| Generar propuesta | |
| Identificar necesidad | |
| Buscar convenio | |
| Negociar con proveedor | |
| Entregar a Legal acuerdo | |
| Validar negociación | |
| Cerrar negociación con proveedor | |
| Integrar convenio a plan de comunicación | |
| Monitorear convenio | |
| Brindar apoyo a usuarios del convenio | |
| Coordinar capacitación | |
| Buscar proveedor | |
| Comunicar necesidades de capacitación a proveedor | |
| Definir alcance | |
| Buscar proveedor | |
| Desarrollar Elemento de desarrollo | |
| Gestionar proyecto de capacitación con experto interno y proveedor | |
| Asegurar calidad del entregable | |
| Publicar Elemento de Desarrollo |  Vive Ragasa |
| Desarrollar y Compartir contenido | |
| Desarrollar Elemento de Desarrollo |