Gestión de Experiencias al Colaborador
Gestión de Experiencias al Colaborador
| Objetivo del procedimiento: | Planear, ejecutar y administrar prácticas, incentivos y eventos que potencialicen el sentido de pertenencia en Ragasa. |
| Alcance del procedimiento: | Desde la necesidad de evaluar y gestionar servicios, proveedores, iniciativas de sentido de permanencia, hasta contar con los servicios al colaborador y las iniciativas de sentido de permanencia analizadas y monitoreadas. |
| Estrategias de Negocio |
| Word Reports |
| Roles |
Responsable de Servicios al Colaborador |
| Nombre de la Actividad | Sistema / Programa |
| Evaluar servicios actuales con proveedores | |
| Analizar resultados de encuestas | |
| Evaluar cambios en servicios y proveedores | |
| Generar plan de acción y monitorear | |
| Evaluar paquete actual de iniciativas para promover la permanencia | |
| Analizar resultados de las evaluaciones | |
| Promover las iniciativas y/o implementar nuevas | |
| Generar plan de acción y monitorear |