Definición de la Estrategia de Evaluaciones e Indicadores
Definición de la Estrategia de Evaluaciones e Indicadores
| Objetivo del procedimiento: | Gestionar y definir la estrategia para evaluar y la administración de evaluaciones. |
| Alcance del procedimiento: | Desde la necesidad de evaluar estrategia de evaluaciones e indicadores hasta contar con la Estrategia de evaluaciones e indicadores validada y actualizada. |
| Estrategias de Negocio |
| Word Reports |
| Roles |
Responsable del Área de Talento y Desarrollo |
| Nombre de la Actividad | Sistema / Programa |
| Validar estrategia | |
| Revisión de plan actual de evaluaciones e indicadores | |
| Evaluar el proceso actual | |
| Definir acciones para cambios en las herramientas de evaluación | |
| Generar propuesta para evaluaciones e indicadores | |
| Modificar el plan de estrategia de evaluaciones e indicadores | |
| Informar de los cambios al equipo de Talento | |
| Documentar evaluación |