Cultura Organizacional
Cultura Organizacional
| Objetivo del proceso: | Establecer las características de la Cultura Organizacional Ragasa y su adecuada ejecución para lograr indicadores adecuados en el Modelo de Salud Organizacional. |
| Alcance del proceso: | Desde les necesidades de salud organizacional de valorar las 5 dimensiones del modelo de salud, salud organizacional OHI y desde las necesidades de gestión del cambio, hasta contar con las necesidades de comunicación de la organización, metas de salud organizacional por dirección, resultados de encuestas del modelo de salud, y niveles aceptables de adopción al cambio. |
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