Administración de Compensaciones
Administración de Compensaciones
| Objetivo del proceso: | Gestionar una compensación en función al valor de los puestos y competitividad en el mercado, gestionar los beneficios e incentivos a colaboradores. |
| Alcance del proceso: | Desde una necesidad de valuación de puesto o beneficio, hasta tener la actualización de sueldos y beneficios. |
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