Alineación del Talento
Alineación del Talento
| Objetivo del proceso: | Identificar las brechas existentes al Modelo de Competencias y definir el plan de acción para alcanzar las metas. |
| Alcance del proceso: | Desde la necesidad de evaluar la estrategia de evaluaciones e indicadores, necesidad de evaluar competencias por iniciativas estratégicas, los resultados de evaluación de desempeño, apuntadores a puestos clave y puestos clave hasta contar con la estrategia de evaluaciones e indicadores validada y actualizada e indicadores de evaluación generados. |
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