Objetivo del proceso: | Planear y gestionar la estrategia de Ragasa para tener el mejor talento requerido en la compañía para soportar el crecimiento y ser líder en la industria. |
Alcance del proceso: | Desde la necesidad de crear un nuevo puesto, cambio en alcance de puesto o un rediseño del área organizacional hasta una descripción y requisición de puesto aprobada. |
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