Objetivo del proceso: | Atraer y seleccionar al mejor talento alineado a la Estrategia y generar una experiencia al colaborador satisfactoria desde su ingreso hasta la desvinculación, soportado por las prácticas de Salud Organizacional. |
Alcance del proceso: | Desde la planeación de la estrategia del talento, atracción, administración y desvinculación del colaborador. |
Estrategias de Negocio |
Word Reports |
�reas |
Capital Humano |
Responsable del Porteo |
Responsable del Porteo |
Talento y Desarrollo |
Transformación Organizacional |