G. Atracción a la Desvinculación
| Objetivo del proceso: | Atraer y seleccionar al mejor talento alineado a la Estrategia y generar una experiencia al colaborador satisfactoria desde su ingreso hasta la desvinculación, soportado por las prácticas de Salud Organizacional. |
| Alcance del proceso: | Desde la planeación de la estrategia del talento, atracción, administración y desvinculación del colaborador. |
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